Representante exclusivo
Certified Age-Friendly Employer® (CAFE®)
Certified Age Friendly Employer® (CAFE®) es la certificación internacional que reconoce a las organizaciones comprometidas con la inclusión por edad y las acompaña en la construcción de culturas laborales preparadas para todas las generaciones.
Algunas organizaciones Age Friendly en el mundo
El impacto empresarial de una gestión Age Friendly
-50%
Marca empleadora
Una marca empleadora consolidada puede reducir el costo de atraer talento y fortalecer la competitividad de reclutamiento.
LinkedIn Talent Solutions, 2026
87%
Retención de talento
De trabajadores 55+ se quedaría más tiempo; además, un 89% lo recomendaría. Un empleador Age Friendly fortalece permanencia, reputación y recomendación.
Age-Friendly Institute / 55/Redefined, 2022
83%
Equipos multigeneracionales
De ejecutivos ve la fuerza laboral multigeneracional como una palanca real de crecimiento.
AARP / OCDE / Foro Económico Mundial, 2020
14 años
Valor de la experiencia
De antigüedad promedio en personas 50-59: continuidad, memoria organizacional y transferencia de conocimiento crítico.
Rankmi, Estudio Economía Plateada LATAM, 2026
GRI 405
ESG y DEI
La diversidad bien gestionada se asocia a mejor desempeño financiero; GRI 405 ya exige reportar diversidad etaria.
McKinsey, 2023
Otros datos relevantes
23,74%
de las organizaciones chilenas desarrolla iniciativas con foco en colaboradores senior.
ICARE, Diagnóstico Empresarial sobre Longevidad y Economía Plateada, 2025
7,7%
de empresas chilenas mide diversidad etaria.
Lukkap Chile / Career Star Group, 2026
Lo que tu organización gana
- Posicionamiento como referente en inclusión por edad
- Una propuesta de valor más fuerte para atraer, desarrollar y retener talento
- Avances concretos en indicadores ESG
El contexto cambió
Certified Age-Friendly Employer® es el marco que permite a las organizaciones convertir ese cambio en ventaja estratégica
Integrar generaciones
Incorpora la diversidad generacional como una dimensión estratégica de la organización. Promueve entornos donde personas de distintas generaciones puedan colaborar, desarrollarse y aportar valor.
Acompañar trayectorias diversas
Impulsa nuevas formas de atraer, desarrollar y retener talento durante trayectorias profesionales más largas.
Adaptarse a la tecnología
Promueve organizaciones capaces de combinar el conocimiento acumulado con nuevas tecnologías y formas de trabajar.
Potenciar el talento +55
Transforma la experiencia en ventaja competitiva.
La Metodología
Lo que distingue a Certified Age-Friendly Employer®
Estándares internacionales
Un marco global para evaluar prácticas, políticas y cultura bajo la perspectiva de la edad.
Criterios y buenas prácticas validadas en más de 20 países, que permiten medir el nivel de inclusión por edad de una organización.
Sello Age-Friendly
Un reconocimiento que posiciona a la organización como referente en inclusión por edad.
Distingue a las organizaciones que avanzan en la construcción de entornos de trabajo más inclusivos para personas de distintas edades.
Ecosistema CAFE®
Una comunidad que acompaña la evolución más allá de la certificación.
Acceso a un ecosistema global de conocimiento, práctica y colaboración entre organizaciones Age-Friendly.
Proceso de certificación
Postulación
La organización inicia el proceso y define su equipo de trabajo interno.
Evaluación y certificación
Diagnóstico de las prácticas actuales frente al estándar CAFE®.
Benchmarking y reporte
Comparación con otras organizaciones certificadas y entrega de resultados.
Onboarding y activación
Plan de acción para sostener y profundizar el cambio en el tiempo.
Ecosistema CAFE®
El valor continúa después de la certificación
Comunidad
Red internacional de organizaciones certificadas que comparten experiencias y buenas prácticas.
Aprendizaje
E-learning y contenidos especializados para desarrollar liderazgo intergeneracional.
Conocimiento
Investigación y webinars sobre carreras longevas y transformación del trabajo.
Herramientas
Recursos prácticos para convertir las prácticas Age-Friendly en acción.
Soluciones Age Friendly
Distintas formas de abordar los desafíos de una organización con equipos multigeneracionales
Diagnosticar
Age IQ
Diagnóstico que ofrece una visión inicial de la inclusión por edad y permite identificar oportunidades de mejora. Basado en el framework R/AGE™.
Age IQ+
Análisis avanzado de datos de la fuerza laboral para profundizar en estrategia, compromiso, retención y desarrollo.
Certificar
Certificación Age-Friendly Employer (CAFE®)
Certificación internacional que reconoce el compromiso de la organización con la inclusión por edad.
Profundizar
CAFE Plus
Fortalecimiento estratégico de las prácticas Age-Friendly mediante planificación, asesoría y activación del liderazgo.
Desarrollar
Me/Redefined
Plataforma de coaching para desarrollar nuevas perspectivas sobre el trabajo y la vida en una sociedad de mayor longevidad.
Representante exclusivo de la Certificación Age-Friendly Employer® (CAFE®) en Chile.
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